Η απάντηση είναι διαθέσιμη μόνο για τους συνδρομητές του Forin.gr

Ο νόμος προβέπει επι τηλεργασίας την υποχρέωση του εργοδότη να καλύπτει το κόστος αυτής και ειδικά των τηλεπικοινωνιών.Και με τους  αυστηρούς περιορισμούς για τις μη μισθολογικές παροχές του ν.4173/12 τι γίνεται? πως το αντιμετωπίζουμε?Σας ευχαριστώ

Η εξ΄αποστάσεως εργασία δηλώνεται στην ΕΡΓΑΝΗ?Το γραφείο είναι ανοιχτό με εναλλαξ προσωπικό 2 ατόμων (οι οποίοι εργάζονται με εξ αποστάσεως εργασία οταν δεν είναι στο γραφείο). Τους εχει χορηγηθεί έντυπο τύπου Α για την μετακίνησή τους.Το αναγραφόμενο ωράριο στο έντυπο εχει μείον 2 ωρες εργασίας ...

Καλημέρα σας,Παρακαλούμε πολύ θα θέλαμε την βοήθεια σας για το εξής θέμα, είμαστε ένα Ν.Π.Ι.Δ μή κερδοσκοπικού χαρακτήρα με ΚΑΔ 66290000 άλλες δραστηριότητες συναφείς προς τις ασφαλίσεις και τα συνταξιοδοτικά ταμεία .Θα θέλαμε την πολύτιμη απάντηση σας στα εξής ερωτήματα :Ποιά συμφωνητικά - ...

«Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε εάν υφίσταται ρητή νομοθετική πρόβλεψη και σε καταφατική περίπτωση να μας γνωρίσετε τα στοιχεία του νόμου για τις κάτωθι περιπτώσεις: 1) φορολογικά στοιχεία: για πόσο χρόνο υποχρεούμαστε από την φορολογική νομοθεσία να διατηρούμε φορολογικά έγγραφα, όπως τιμολόγια ...

Το γραφείο μας καταβάλει αμοιβές μία φορά το χρόνο σε τρίτους οι οποίοι είναι μισθωτοί με εκδοση τίτλου κτήσηςΩς μισθωτοί γίνεται παρακράτηση και καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές υπερ ΕΦΚΑ απο την κύρια τους απασχόληση1.Υποχρεούμεθα να παρακρατήσουμε και αποδώσουμε και για το ποσό που τους ...