Ξενοδοχείο με υποχρέωση υποχρεωτικής επαναπρόσληψης προσωπικου, δεν λειτούργησε το 2020, και δεν έκανε προσλήψεις προσωπικού.
Εάν προσλάβει προσωπικό τον Μάη 2021, δύναται μέρος του προσωπικού να το θέσει σε αναστολή ?.