Εργαζόμενος δικαιώθηκε με απόφαση πρωτοδικείου για λήψη χρημάτων από εταιρεία για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών ετών 2011-2014 συνολικού ποσού ευρώ 13.000,00. Η απόφαση του πρωτοδικείου λήφθηκε στο έτος 2019 και για να μην προχωρήσουν σε πρόσθετες δικαστικές ενέργειες (εφετείο κ.λ.π.), έγινε εξωδικαστικός συμβιβασμός μεταξύ εταιρείας και εργαζομένου και καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο 10.000,00 ευρώ. Μπορείτε να μου υποδείξετε τις ενέργειες που θα πρέπει να γίνουν από την εταιρεία για την έκπτωση της δαπάνης των 10.000,00 ευρώ, τις φορολογικές της υποχρεώσεις, καθώς και εαν αυτό το εισόδημα φορολογείται στο όνομα του εργαζόμενου και σε ποιους κωδικούς πρέπει να δηλωθεί.