Αποζημίωση απόλυσης - Ποσό σε βεβαίωση αποδοχών
Επιχείρηση σταμάτησε να λειτουργεί από τον Σεπτέμβριο του 2010. Ο εργοδότης κατήγγειλε τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, αλλά κατέβαλε μόνο μέρος των αποζημιώσεων που αναλογούν σε κάθε εργαζόμενο. Π.χ. εργαζόμενος που δικιαούται 20000 ευρώ έλαβε μόμο 2000 ευρώ κατά το έτος 2010 και άλλα 1000 ευρώ κατά το έτος 2011. Η επιχείρηση δεν έχει υποβάλλει αίτηση για πτώχευση. Το ερώτημα είναι: ποιό ποσό πρέπει να βάλω στις βεβαιώσεις αποδοχών των εργαζομένων;
- 1 Απάντηση
Χρόνος φορολογίας του εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες θεωρείται ο χρόνος που ο μισθωτός απέκτησε δικαίωμα είσπραξης και όχι ο χρόνος που εισπράττει.
Προκειμένου να μην συμπεριληφούν οι αποδοχές αυτές στη δήλωση φόρου εισοδήματος των εργαζομένων, θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί επίσχεση εργασίας, ή να κηρύχθηκε πτώχευση του εργοδότη ή να συντρέχουν λόγοι ανωτέρας βίας.
Στις περιπτώσεις αυτές, μαζί με τη δήλωση, συνυποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 στην οποία θα δηλώνεται ο λόγος για τον οποίο δεν εισπράχθηκαν οι δεδουλευμένες αποδοχές.
Δείτε σχετικά το θέμα 10α στο άρθρο 83 του βιβλίου "Φορολογία Εισοδήματος Φυσικών και Νομικών Προσώπων - Ανάλυση - Ερμηνεία" των Δ. Σταματόπουλου - Α. Καραβοκύρη (Έκδοση 2009) με τίτλο "Μισθωτοί που δεν εισέπραξαν δεδουλευμένες αποδοχές ή δεν τους χορηγήθηκε βεβαίωση αποδοχών) όπου αναφέρονται και οι αριθμοί των σχετικών εγγράφων του ΥΠ.ΟΙΚ. Δείτε επίσης και το άρθρο 46 § 3 του Κ.Φ.Ε. (ν. 2238/1994).