Εκσυγχρονίστε και αναβαθμίστε τη ψηφιακή υποδομή του λογιστικού σας γραφείου!

Μάθετε περισσότερα

Ο φορολογικός σας σύμβουλος! Αποκτήστε πρόσβαση στη γνώση από €8,33/ μήνα.

Μάθετε περισσότερα

Π.Δ. 80/2022

Π.Δ. 80/2022 (ΦΕΚ Α 222 - 4.12.2022) Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου

Τελευταία κωδικοποίηση με:

Ν. 5089/2024 (ΦΕΚ A 27 - 16.02.2024) Ισότητα στον πολιτικό γάμο, τροποποίηση του Αστικού Κώδικα σε άλλες διατάξεις.

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 80

Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Την παρ. 6 του άρθρου 67 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133).

2. Την ανάγκη κωδικοποίησης της νομοθεσίας του ατομικού εργατικού δικαίου, προκειμένου να διαμορφωθεί ένας Κώδικας που θα αποτελέσει σημείο αναφοράς τόσο για την ερμηνεία και εφαρμογή του εν λόγω δικαίου, όσο και για την τροποποίηση της νομοθεσίας στο μέλλον.

Με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποφασίζουμε:

Κωδικοποιούνται σε ενιαίο κείμενο με τον τίτλο «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου» οι διατάξεις του ατομικού εργατικού δικαίου ως εξής:

ΜΕΡΟΣ Α’

ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ

Άρθρο 1. Σύμβαση εργασίας
Άρθρο 1Α. Δοκιμαστική περίοδος - Δόκιμος εργαζόμενος [1]
Άρθρο 2. Έλλειψη συμφωνίας για το μισθό
Άρθρο 3. Προσωπική φύση της σχέσης
Άρθρο 4. Υποχρεώσεις του εργαζομένου
Άρθρο 5. Υποχρεώσεις του εργοδότη
Άρθρο 6. Υποχρέωση πληροφόρησης
Άρθρο 7. Πότε καταβάλλεται ο μισθός
Άρθρο 8. Υπερημερία του εργοδότη
Άρθρο 9. Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο
Άρθρο 10. Χρονική έκταση της αξίωσης
Άρθρο 11. Εργασία πέρα από τη συμφωνημένη
Άρθρο 12. Ασφάλεια και υγιεινή των χώρων εργασίας
Άρθρο 13. Άδειες για ανεύρεση άλλης εργασίας
Άρθρο 14. Παραίτηση του εργαζομένου από τα δικαιώματά του

ΜΕΡΟΣ Β’

ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΜΗΜΑ Ι - ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡIΣΕΩΝ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ

Άρθρο 15. Σκοπός
Άρθρο 16. Έννοια των διακρίσεων
Άρθρο 17. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 18. Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ειδικών επαγγελματικών απαιτήσεων
Άρθρο 19. Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία ή χρόνια πάθηση
Άρθρο 20. Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας
Άρθρο 21. Θετική δράση και ειδικά μέτρα
Άρθρο 23. Βάρος απόδειξης
Άρθρο 22. Παροχή προστασίας
Άρθρο 24. Προστασία έναντι αντιμέτρων
Άρθρο 25. Κυρώσεις
Άρθρο 26. Συνεκτίμηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 27. Κοινωνικός διάλογος
Άρθρο 28. Φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 29. Αρχές και Υπηρεσίες για την εποπτεία και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 30. Συνεργασία φορέων
Άρθρο 31. Ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών - Επιβράβευση επιχειρήσεων με Σήμα Διαφορετικότητας
Άρθρο 32. Διατήρηση ευνοϊκότερων διατάξεων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΦΥΛΟΥ

Άρθρο 33. Σκοπός
Άρθρο 34. Ορισμοί
Άρθρο 35. Αρχή ίσης μεταχείρισης - Απαγόρευση διακρίσεων
Άρθρο 36. Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές
Άρθρο 37. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 38. Έκταση της απαγόρευσης
Άρθρο 39. Περιπτώσεις διακρίσεων
Άρθρο 40. Πρόσβαση στην απασχόληση - Όροι πρόσληψης
Άρθρο 41. Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη
Άρθρο 42. Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
Άρθρο 43. Λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης - Προστασία έναντι αντιποίνων
Άρθρο 44. Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
Άρθρο 45. Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
Άρθρο 46. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 47. Διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας
Άρθρο 48. Θετικά μέτρα
Άρθρο 49. Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
Άρθρο 50. Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
Άρθρο 51. Έννομη προστασία
Άρθρο 52. Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις
Άρθρο 53. Βάρος απόδειξης
Άρθρο 54. Φορείς παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
Άρθρο 55. Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
Άρθρο 56. Κοινωνικός διάλογος

ΤΜΗΜΑ ΙΙ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Άρθρο 57. Σκοπός
Άρθρο 58. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 59. Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασία
Άρθρο 60. Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης
Άρθρο 61. Πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης
Άρθρο 62. Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών
Άρθρο 63. Περιεχόμενο κανονισμών εργασίας και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων
Άρθρο 64. Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης
Άρθρο 65. Απαγόρευση αντιποίνων
Άρθρο 66. Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων
Άρθρο 67. Βάρος απόδειξης
Άρθρο 68. Εξουσιοδοτικές διατάξεις

ΜΕΡΟΣ Γ

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ Ι

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 69. Σκοπός - Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής - Ορισμοί [1]
Άρθρο 69Α. Μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης [1]
Άρθρο 69B. Συλλογικές συμβάσεις εργασίας [1]
Άρθρο 70. Υποχρέωση ενημέρωσης [1]
Άρθρο 70A. Υποχρεωτική κατάρτιση [1]
Άρθρο 71. Παροχή πληροφοριών - Χρονοδιάγραμμα και μέσα ενημέρωσης [1]
Άρθρο 72. Πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή [1]
Άρθρο 73. Μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή σχέσης εργασίας και πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή [1]
Άρθρο 74. Συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων [1]
Άρθρο 74Α. Δικαίωμα επανόρθωσης [1]
Άρθρο 74Β. Προστασία από δυσμενή μεταχείριση ή συνέπειες [1]
Άρθρο 74Γ. Κυρώσεις [1]
Άρθρο 75. Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων

ΤΜΗΜΑ ΙΙ

ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 76. Προστατευόμενα πρόσωπα
Άρθρο 77. Προστασία σε φορείς του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα
Άρθρο 78. Αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού προστατευόμενων προσώπων
Άρθρο 79. Τοποθέτηση προστατευομένων - Περιορισμοί
Άρθρο 80. Υποβολή στοιχείων - Διαδικασία
Άρθρο 81. Πρόσθετα δικαιολογητικά
Άρθρο 82. Επιχορήγηση εργοδοτών, εργονομική διευθέτηση, επαύξηση χρόνου άδειας, ηθικές αμοιβές
Άρθρο 83. Πρωτοβάθμια Επιτροπή - Προσφυγή
Άρθρο 84. Σύσταση και αρμοδιότητες Δευτεροβάθμιων Επιτροπών
Άρθρο 85. Λύση σχέσης εργασίας
Άρθρο 86. Διοικητικές κυρώσεις

ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ

ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Άρθρο 87. Σκοπός
Άρθρο 88. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 89. Ορισμοί
Άρθρο 90. Αρχή της μη διάκρισης
Άρθρο 91. Κανόνες προστασίας εργαζομένων και αποφυγής καταστρατηγήσεων σε βάρος τους
Άρθρο 92. Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
Άρθρο 93. Ενημέρωση και διαβούλευση
Άρθρο 94. Διατάξεις εφαρμογής
Άρθρο 95. Σιωπηρή ανανέωση

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

Άρθρο 96. Σκοπός
Άρθρο 97. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 98. Ορισμοί
Άρθρο 99. Αρχή της μη διάκρισης
Άρθρο 100. Διαδοχικές συμβάσεις
Άρθρο 101. Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων
Άρθρο 102. Συνέπειες παραβάσεων
Άρθρο 103. Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
Άρθρο 104. Ενημέρωση και διαβούλευση

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

 ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Άρθρο 105. Ειδικές διατάξεις
Άρθρο 106. Μερική απασχόληση

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

 ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Άρθρο 107. Σκοπός
Άρθρο 108. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 109. Ορισμοί
Άρθρο 110. Περιορισμοί ή απαγορεύσεις
Άρθρο 111. Αρχή της ίσης μεταχείρισης των προσωρινά απασχολουμένων
Άρθρο 112. Πρόσβαση των προσωρινά απασχολουμένων σε θέση εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση
Άρθρο 113. Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολουμένων
Άρθρο 114. Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων
Άρθρο 115. Κυρώσεις
Άρθρο 116. Αντικείμενο Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 117. Σύσταση και λειτουργία Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 118. Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολουμένων
Άρθρο 119. Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά απασχολούμενους
Άρθρο 120. Οικονομικές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους
Άρθρο 121. Έλεγχος των Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 122. Κυρώσεις

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Άρθρο 123. Όροι παροχής τηλεργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’

 ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ

Άρθρο 124. Ψηφιακές πλατφόρμες
Άρθρο 125. Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών
Άρθρο 126. Συνδικαλιστικά δικαιώματα παρόχων υπηρεσιών - φυσικών προσώπων
Άρθρο 127. Υγιεινή και ασφάλεια παρόχων υπηρεσιών
Άρθρο 128. Υποχρέωση ενημέρωσης παρόχων υπηρεσιών για τα δικαιώματά τους

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’

 ΜΑΘΗΤΕΙΑ

Άρθρο 129. Σύμβαση μαθητείας
Άρθρο 130. Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών
Άρθρο 131. Πρακτική άσκηση και μαθητεία
Άρθρο 132. Υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών πληρωμών της αποζημίωσης και των ασφαλιστικών εισφορών των πρακτικώς ασκούμενων και των μαθητευόμενων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’

ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΝΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Άρθρο 133. Τεκμήριο υπέρ της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας

ΜΕΡΟΣ Δ’

ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ Ι

ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Άρθρο 134. Διατάξεις για τον κατώτατο μισθό
Άρθρο 134Α. Καθορισμός κατώτατου μισθού για το έτος 2023 [1]
Άρθρο 134Β. Καθορισμός κατώτατου μισθού για το έτος 2024 [1]

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΕΣ

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ

Άρθρο 135. Επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα
Άρθρο 136. Δικαιούχοι επιδομάτων εορτών
Άρθρο 137. Επιδόματα εορτών σε ειδικές περιπτώσεις
Άρθρο 138. Υπολογισμός επιδομάτων εορτών
Άρθρο 139. Ειδικές περιπτώσεις υπολογισμού επιδομάτων εορτών
Άρθρο 140. Ύψος επιδομάτων εορτών
Άρθρο 141. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Άρθρο 142. Χρόνος καταβολής επιδομάτων εορτών και περιορισμοί

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΑΜΟΙΒΗ ΝΥΚΤΕΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

Άρθρο 143. Επίδομα νυκτερινής εργασίας

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ

Άρθρο 144. Αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

 ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ

Άρθρο 145. Παροχές σε είδος προς εργαζομένους για παραγωγικούς και λειτουργικούς σκοπούς των επιχειρήσεων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Άρθρο 146. Συναλλαγές μέσω τραπεζικού συστήματος
Άρθρο 147. Χορήγηση εκκαθαριστικού σημειώματος
Άρθρο 148. Εκκαθαριστικά αποδοχών και περιεχόμενό τους

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’- ΠΟΙΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΛΟΓΩ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Άρθρο 149. Ποινική ευθύνη για μη καταβολή αποδοχών

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

 ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ

Άρθρο 150. Απαγόρευση συμψηφισμού και κατάσχεσης μισθού
Άρθρο 151. Συμφωνία κρατήσεων από τον μισθό

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Άρθρο 152. Σκοπός - πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 153. Είσπραξη εργοδοτικής εισφοράς
Άρθρο 154. Λειτουργία και Διαχείριση του Λογαριασμού
Άρθρο 155. Έλεγχος διαχείρισης
Άρθρο 156. Πληρωμή αποδοχών - Περιορισμός - Άσκηση δικαιώματος Δ.ΥΠ.Α.
Άρθρο 157. Φορέας για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών
Άρθρο 158. Γνωστοποίηση διαδικασιών
Άρθρο 159. Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης
Άρθρο 160. Επίλυση διαφορών
Άρθρο 161. Σύσταση Λογαριασμού

ΤΜΗΜΑ ΙΙ

ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΕΛΑΧΙΣΤΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 162. Σκοπός Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 163. Ορισμοί
Άρθρο 164. Ημερήσια ανάπαυση
Άρθρο 165. Διαλείμματα
Άρθρο 166. Ελάχιστη περίοδος εβδομαδιαίας συνεχούς ανάπαυσης
Άρθρο 167. Μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας
Άρθρο 168. Ετήσια άδεια
Άρθρο 169. Διάρκεια της νυκτερινής εργασίας
Άρθρο 170. Ιατρική εξέταση και μετάθεση των εργαζομένων τη νύχτα σε θέση ημερήσιας εργασίας
Άρθρο 171. Εγγυήσεις για νυκτερινή εργασία
Άρθρο 172. Ενημέρωση σε περίπτωση που χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι τη νύχτα
Άρθρο 173. Προστασία της ασφάλειας και της υγείας
Άρθρο 174. Ρυθμός εργασίας
Άρθρο 175. Παρεκκλίσεις
Άρθρο 176. Μετακινούμενοι εργαζόμενοι και δραστηριότητες ανοικτής θάλασσας
Άρθρο 177. Εργαζόμενοι σε αλιευτικά πλοία
Άρθρο 178. Έλεγχος εφαρμογής
Άρθρο 179. Κυρώσεις

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 180. Ανώτατο όριο ωρών εργασίας
Άρθρο 181. Συστήματα εβδομαδιαίας εργασίας
Άρθρο 182. Καθιέρωση χρονικών ορίων εργασίας
Άρθρο 182Α. Ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας - Προστατευτικά μέτρα [1]
Άρθρο 182Β. Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας [1]
Άρθρο 182Γ. Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας [1]
Άρθρο 183. Υπέρβαση ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας
Άρθρο 184. Αμοιβή υπερεργασίας και υπερωρίας
Άρθρο 185. Παραγραφή αξιώσεων για υπερωριακή απασχόληση
Άρθρο 186. Εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας κατά παράβαση του πενθημέρου
Άρθρο 187. Πραγματικός χρόνος εργασίας
Άρθρο 188. Απαγόρευση υποχρέωσης παραμονής στον τόπο εργασίας κατά τον χρόνο ανάπαυσης
Άρθρο 189. Απαγόρευση απασχόλησης κατά τον χρόνο ανάπαυσης

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Άρθρο 190. Πρόσθετες ομάδες εργασίας
Άρθρο 191. Εξασφάλιση συνεχούς λειτουργίας με εναλλαγή προσωπικού

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 192. Διευθέτηση χρόνου εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’

 ΚΥΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΑΡΓΙΕΣ

Άρθρο 193. Αργία
Άρθρο 194. Χρονικό πλαίσιο αργίας
Άρθρο 195. Έκταση εφαρμογής
Άρθρο 196. Εξαιρέσεις
Άρθρο 197. Απαγόρευση απασχόλησης
Άρθρο 198. Εξαιρέσεις για ορισμένες αργίες
Άρθρο 199. Εξαιρέσεις για ορισμένες Κυριακές
Άρθρο 200. Εξαιρέσεις από την ανάπαυση της Κυριακής
Άρθρο 201. Εξαιρέσεις από τις διατάξεις περί της ανάπαυσης την Κυριακή και τις ημέρες αργίας
Άρθρο 202. Αναπληρωματική ανάπαυση
Άρθρο 203. Ειδικές ρυθμίσεις για τα θέατρα
Άρθρο 204. Επιχειρήσεις ημερήσιων εφημερίδων
Άρθρο 205. Εφημεριδοπώλες
Άρθρο 206. Οδηγοί ταξί
Άρθρο 207. Σταυλίτες
Άρθρο 208. Αναστολή διατάξεων εβδομαδιαίας ανάπαυσης
Άρθρο 209. Προσαύξηση αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες

ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ

ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ

Άρθρο 210. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 211. Δικαίωμα άδειας με αποδοχές
Άρθρο 212. Αποδοχές άδειας
Άρθρο 213. Επίδομα άδειας
Άρθρο 214. Χρονική περίοδος χορήγησης της άδειας
Άρθρο 215. Χρονική κατάτμηση της άδειας
Άρθρο 216. Προστασία του δικαιώματος της άδειας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΛΟΙΠΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Άρθρο 217. Σκοπός
Άρθρο 218. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 219. Ορισμοί
Άρθρο 220. Άδεια πατρότητας
Άρθρο 221. Γονική άδεια
Άρθρο 222. Άδεια φροντιστή
Άρθρο 223. Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
Άρθρο 224. Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
Άρθρο 225. Αρμόδιος φορέας ισότητας για τα περί διακρίσεων ζητήματα
Άρθρο 226. Άδεια μητρότητας
Άρθρο 227. Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Άρθρο 228. Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας [1]
Άρθρο 228Α. Επέκταση παροχών και προνομίων σε ομόφυλους συζύγους και γονείς [1]
Άρθρο 229. Άδεια φροντίδας τέκνου
Άρθρο 230. Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου
Άρθρο 231. Άδεια γάμου
Άρθρο 232. Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου [1]
Άρθρο 233. Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
Άρθρο 234. Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους
Άρθρο 235. Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων των παιδιών
Άρθρο 236. Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών
Άρθρο 236Α. Άδεια πενθούντων γονέων [1]
Άρθρο 237. Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
Άρθρο 238. Εργασιακά δικαιώματα
Άρθρο 239. Απαγόρευση διακρίσεων
Άρθρο 240. Προστασία από την απόλυση και βάρος απόδειξης
Άρθρο 241. Έννομη προστασία
Άρθρο 242. Κυρώσεις
Άρθρο 243. Ενημέρωση εργαζομένων
Άρθρο 244. Άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις
Άρθρο 245. Άδεια άνευ αποδοχών

ΤΜΗΜΑ IV

ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Άρθρο 246. Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 247. Ορισμοί άρθρων 247-255
Άρθρο 248. Όροι εργασίας των αποσπασμένων εργαζομένων
Άρθρο 249. Μακροχρόνια απόσπαση
Άρθρο 250. Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών σχετικά με την παροχή πληροφοριών και την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρμογής του παρόντος Τμήματος
Άρθρο 251. Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων
Άρθρο 252. Διοικητικές κυρώσεις
Άρθρο 253. Ποινικές κυρώσεις
Άρθρο 254. Δικαστική αρμοδιότητα
Άρθρο 255. Ευνοϊκότεροι όροι
Άρθρο 256. Αντικείμενο
Άρθρο 257. Ορισμοί άρθρων 257-272
Άρθρο 258. Επίβλεψη και έλεγχος εφαρμογής
Άρθρο 259. Αρμόδιο όργανο παροχής πληροφοριών
Άρθρο 260. Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών
Άρθρο 261. Διαπίστωση πραγματικών αποσπάσεων και πρόληψη καταχρήσεων και καταστρατήγησης διατάξεων σε περιπτώσεις διασυνοριακής παροχής υπηρεσιών
Άρθρο 262. Μέτρα ελέγχου εφαρμογής
Άρθρο 263. Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων - Διευκόλυνση των καταγγελιών - Καθυστερούμενες πληρωμές
Άρθρο 264. Ευθύνη σε υπεργολαβία
Άρθρο 265. Διασυνοριακή εκτέλεση αποφάσεων επιβολής διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων - Πεδίο εφαρμογής και αρμόδιες αρχές
Άρθρο 266. Γενικές αρχές - Αμοιβαία συνδρομή και αναγνώριση διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή/και προστίμων
Άρθρο 267. Αίτημα κοινοποίησης ή είσπραξης υποβαλλόμενο από ελληνική αρχή
Άρθρο 268. Λόγοι άρνησης
Άρθρο 269. Αναστολή της διαδικασίας
Άρθρο 270. Εισπραττόμενα ποσά και έξοδα
Άρθρο 271. Διοικητικές κυρώσεις
Άρθρο 272. Σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά (Internal Market Information SystemIMI)

ΤΜΗΜΑ V

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Άρθρο 273. Έκταση εφαρμογής
Άρθρο 274. Εξαρτώμενα μέλη
Άρθρο 275. Αποδεικτικά στοιχεία
Άρθρο 276. Απαγόρευση διάκρισης
Άρθρο 277. Δικαίωμα για πλήρη απασχόληση
Άρθρο 278. Προγραμματισμός αδειών
Άρθρο 279. Βρεφονηπιακοί σταθμοί
Άρθρο 280. Λύση σχέσης εργασίας
Άρθρο 281. Προστασία μητρότητας
Άρθρο 282. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Άρθρο 283. Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 284. Ορισμοί άρθρων 283-291
Άρθρο 285. Εκτίμηση και αξιολόγηση των κινδύνων
Άρθρο 286. Ενημέρωση
Άρθρο 287. Συνέπειες των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης
Άρθρο 288. Απαγόρευση έκθεσης
Άρθρο 289. Νυκτερινή εργασία
Άρθρο 290. Απαγόρευση απόλυσης
Άρθρο 291. Δικαιώματα συναφή προς τη σύμβαση εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΑΝΗΛΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Άρθρο 292. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 293. Όροι και προϋποθέσεις απασχόλησης
Άρθρο 294. Καλλιτεχνικές και παρεμφερείς απασχολήσεις
Άρθρο 295. Επαγγελματικός προσανατολισμός
Άρθρο 296. Χρονικά όρια εργασίας
Άρθρο 297. Αμοιβή εργασίας
Άρθρο 298. Άδειες
Άρθρο 299. Βιβλιάριο εργασίας
Άρθρο 300. Τηρούμενα έντυπα από τους εργοδότες
Άρθρο 301. Μητρώο ανηλίκων
Άρθρο 302. Διαδικασία ιατρικής πιστοποίησης
Άρθρο 303. Αρμόδιες υγειονομικές υπηρεσίες
Άρθρο 304. Ιατρικές εξετάσεις
Άρθρο 305. Ιατρική πιστοποίηση
Άρθρο 306. Αξιώσεις ανηλίκων
Άρθρο 307. Εργασιακό περιβάλλον - Κίνδυνοι - Πρόληψη
Άρθρο 308. Απαγόρευση εργασίας
Άρθρο 309. Ποινικές και διοικητικές κυρώσεις

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

ΣΤΡΑΤΕΥΟΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Άρθρο 310. Μη λύση της σύμβασης
Άρθρο 311. Έννοια στρατευόμενου ιδιωτικού υπαλλήλου
Άρθρο 312. Στρατευόμενοι υπάλληλοι

ΜΕΡΟΣ Ε’

ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ Ι

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Άρθρο 313. Λήξη της σύμβασης
Άρθρο 314. Καταγγελία μακρόχρονης σύμβασης ορισμένου χρόνου
Άρθρο 315. Καταγγελία για σπουδαίο λόγο
Άρθρο 316. Υποχρέωση σε αποζημίωση
Άρθρο 317. Εύλογη αποζημίωση
Άρθρο 318. Θάνατος του ενός
Άρθρο 319. Πιστοποιητικό εργασίας
Άρθρο 320. Αναγγελία λύσης της σύμβασης εργασίας [1]

ΤΜΗΜΑ ΙΙ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ

Άρθρο 321. Καταγγελία με προειδοποίηση από τον εργοδότη
Άρθρο 322. Απαλλαγή από την υποχρέωση παροχής εργασίας μετά την προειδοποίηση καταγγελίας
Άρθρο 323. Αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση από τον εργοδότη
Άρθρο 324. Αποζημίωση καταγγελίας με προειδοποίηση από τον εργοδότη
Άρθρο 325. Αποζημίωση σε ειδικές περιπτώσεις
Άρθρο 325Α. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης [1]
Άρθρο 326. Τμηματική καταβολή αποζημίωσης
Άρθρο 327. Υπολογισμός αποζημίωσης
Άρθρο 328. Ανώτατο όριο αποζημίωσης σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις
Άρθρο 329. Υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης σε τραπεζικό λογαριασμό
Άρθρο 330. Συνέπειες μη τήρησης προϋποθέσεων καταγγελίας
Άρθρο 331. Καταγγελία κατόπιν υποβολής μήνυσης ή απαγγελίας κατηγορίας.
Άρθρο 332. Μονομερής βλαπτική μεταβολή
Άρθρο 333. Εγγυήσεις εφαρμογής αναγκαστικών διατάξεων για την καταγγελία
Άρθρο 334. Κατάργηση ρητρών μονιμότητας
Άρθρο 335. Μετατροπή σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου κατά την καταγγελία
Άρθρο 336. Θέση σε διαθεσιμότητα
Άρθρο 337. Καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο
Άρθρο 338. Αποχή από την εργασία λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας.
Άρθρο 339. Προστασία από τις απολύσεις [1]
Άρθρο 340. Αποσβεστικές προθεσμίες

ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ

ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Άρθρο 341. Έννοια
Άρθρο 342. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 343. Υποχρέωση εργοδότη για πληροφόρηση και διαβούλευση
Άρθρο 344. Εκπρόσωποι των εργαζομένων
Άρθρο 345. Διαδικασία ομαδικών απολύσεων
Άρθρο 346. Γενικές διατάξεις

TMHMA IV

ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Άρθρο 347. Σκοπός
Άρθρο 348. Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 349. Ορισμοί
Άρθρο 350. Διατήρηση δικαιωμάτων των εργαζομένων
Άρθρο 351. Μεταβολή όρων και καταγγελία εργασιακής σχέσης
Άρθρο 352. Αφερεγγυότητα
Άρθρο 353. Προστασία εκπροσώπων εργαζομένων
Άρθρο 354. Πληροφόρηση και διαβούλευση
Άρθρο 355. Κυρώσεις
Άρθρο 356. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Άρθρο 357. Έναρξη ισχύος
ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ

Στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.

Αθήνα, 3 Δεκεμβρίου 2022

Η Πρόεδρος της Δημοκρατίας ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΣΑΚΕΛΛΑΡΟΠΟΥΛΟΥ

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ

Μεταφορά στην αρχή