Αριθμ. απόφ. 231/15.07.2024 

ΦΕΚ B’ 4397/26.07.2024 

Υιοθέτηση των κατευθυντήριων γραμμών της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών της 30ης Ιουνίου 2022 (EBA/GL/2022/08) σχετικά με τη συλλογή δεδομένων όσον αφορά υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα σύμφωνα με την οδηγία 2013/36/ΕΕ και την οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 

ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ 

Έχοντας υπόψη: 

α) τα άρθρα 28 και 55Α του Καταστατικού της Τράπεζας της Ελλάδος (Α’ 298/1927), 

β) τον ν. 4261/2014 «Πρόσβαση στη δραστηριότητα των πιστωτικών ιδρυμάτων και προληπτική εποπτεία πιστωτικών ιδρυμάτων (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2013/36/ΕΕ), κατάργηση του ν. 3601/2007 και άλλες διατάξεις» (Α’ 107), και ιδίως τα άρθρα 4, 6, 67, 84, 86 και 102 αυτού, 

γ) τον ν. 4920/2022 «Ενσωμάτωση 

α) της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/2162 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2019 σχετικά με την έκδοση καλυμμένων ομολόγων και τη δημόσια εποπτεία καλυμμένων ομολόγων και την τροποποίηση των Οδηγιών 2009/65/ΕΚ και 2014/59/ΕΕ, 

β) της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1153 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη θέσπιση κανόνων με σκοπό τη διευκόλυνση της χρήσης χρηματοοικονομικών και άλλων πληροφοριών για την πρόληψη, την ανίχνευση, τη διερεύνηση ή τη δίωξη ορισμένων ποινικών αδικημάτων και την κατάργηση της Απόφασης 2000/642/ΔΕΥ του Συμβουλίου, 

γ) της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 σχετικά με την προληπτική εποπτεία επιχειρήσεων επενδύσεων, την τροποποίηση των Οδηγιών 2002/87/ΕΚ, 2009/65/ΕΚ, 2011/61/ΕΕ, 2013/36/ΕΕ, 2014/59/ΕΕ και 2014/65/ΕΕ και την προσαρμογή στον Κανονισμό (ΕΕ) 2019/2033 σχετικά με τις απαιτήσεις προληπτικής εποπτείας επιχειρήσεων επενδύσεων και την τροποποίηση των Κανονισμών (ΕΕ) 1093/2010, (ΕΕ) 575/2013, (ΕΕ) 600/2014 και (ΕΕ) 806/2014, 

δ) του άρθρου 1 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/2177 για την τροποποίηση της Οδηγίας 2014/65/ΕΕ για τις αγορές χρηματοπιστωτικών μέσων, 

ε) της Οδηγίας (ΕΕ) 2020/1504 για την τροποποίηση της Οδηγίας 2014/65/ ΕΕ για τις αγορές χρηματοπιστωτικών μέσων και την προσαρμογή στον Κανονισμό (ΕΕ) 2020/1503 σχετικά με τους Ευρωπαίους παρόχους υπηρεσιών συμμετοχικής χρηματοδότησης για επιχειρήσεις, 

στ) της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1160 για την τροποποίηση των Οδηγιών 2009/65/ ΕΚ και 2011/61/ΕΕ όσον αφορά τη διασυνοριακή διανομή οργανισμών συλλογικών επενδύσεων, 

ζ) της Οδηγίας (ΕΕ) 2021/338 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Φεβρουαρίου 2021 για την τροποποίηση της Οδηγίας 2014/65/ΕΕ όσον αφορά τις απαιτήσεις παροχής πληροφοριών, την παρακολούθηση των προϊόντων και τα όρια θέσης, και των Οδηγιών 2013/36/ΕΕ και (ΕΕ) 2019/878 όσον αφορά την εφαρμογή τους στις εταιρείες επενδύσεων, με σκοπό τη διευκόλυνση της ανάκαμψης από την κρίση της COVID-19, Συμπληρωματικός κρατικός προϋπολογισμός οικονομικού έτους 2022 και συναφείς διατάξεις» (Α’ 74), και ιδίως το Μέρος Γ’ αυτού, 

δ) τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1093/2010 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 24ης Νοεμβρίου 2010, σχετικά με τη σύσταση Ευρωπαϊκής Εποπτικής Αρχής (Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών), την τροποποίηση της απόφασης αριθ. 716/2009/ΕΚ και την κατάργηση της απόφασης 2009/78/ΕΚ της Επιτροπής (ΕΕ L 331 της 15.12.2010) και ιδίως το άρθρο 16 αυτού, 

ε) τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 575/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 26ης Ιουνίου 2013, σχετικά με τις απαιτήσεις προληπτικής εποπτείας για πιστωτικά ιδρύματα και την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 648/2012 (ΕΕ L 176/1, 27.06.2013), 

στ) τον Εκτελεστικό Κανονισμό (ΕΕ) 2021/451 της Επιτροπής της 17ης Δεκεμβρίου 2020 για τη θέσπιση εκτελεστικών τεχνικών προτύπων για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά την υποβολή εποπτικών αναφορών από τα ιδρύματα και για την κατάργηση του εκτελεστικού κανονισμού (ΕΕ) 680/2014 (EE L 97/1, 19.3.2021), 

ζ) τον Εκτελεστικό Κανονισμό (ΕΕ) 2021/637 της Επιτροπής της 15ης Μαρτίου 2021 για τον καθορισμό εκτελεστικών τεχνικών προτύπων όσον αφορά τη δημοσιοποίηση από τα ιδρύματα των πληροφοριών που αναφέρονται στο όγδοο μέρος τίτλοι II και III του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και για την κατάργηση του Εκτελεστικού Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1423/2013 της Επιτροπής, του κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμού (ΕΕ) 2015/1555 της Επιτροπής, του Εκτελεστικού Κανονισμού (ΕΕ) 2016/200 της Επιτροπής και του κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμού (ΕΕ) 2017/2295 της Επιτροπής (EE L 136, 21.4.2021), ιδίως το Παράρτημα ΧΧΧΙV, 

η) τον κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμό (ΕΕ) 2021/923 της Επιτροπής της 25ης Μαρτίου 2021 για τη συμπλήρωση της οδηγίας 2013/36/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά τα ρυθμιστικά τεχνικά πρότυπα για τον καθορισμό των κριτηρίων βάσει των οποίων ορίζονται οι διευθυντικές ευθύνες, οι λειτουργίες ελέγχου, οι σημαντικές επιχειρηματικές μονάδες και ο ουσιώδης αντίκτυπος στα χαρακτηριστικά κινδύνου σημαντικής επιχειρηματικής μονάδας, καθώς και των κριτηρίων για τον προσδιορισμό μελών ή κατηγοριών προσωπικού, των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες έχουν αντίκτυπο στα χαρακτηριστικά κινδύνου του ιδρύματος, συγκριτικά τόσο ουσιώδη όσο και ο αντίκτυπος των μελών ή κατηγοριών προσωπικού που αναφέρονται στο άρθρο 92 παράγραφος 3 της εν λόγω οδηγίας (ΕΕ L 203/1, 9.6.2021), 

θ) την ΠΕΕ 231/1/15.07.2024 «Υιοθέτηση των κατευθυντηρίων γραμμών της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της Οδηγίας 2013/36/ΕΕ (EBA/GL/2021/04) - Κατάργηση του Παραρτήματος 9 της ΠΔ/ΤΕ 2577/9.3.2006 (Α’ 59)», 

ι) τις Κατευθυντήριες Γραμμές της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών της 30ης Ιουνίου 2022 σχετικά με τη συλλογή δεδομένων όσον αφορά υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα σύμφωνα με την οδηγία 2013/36/ΕΕ και την οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 (EBA/GL/2022/08), 

ια) ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζει: να υιοθετήσει τις κατευθυντήριες γραμμές της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών (εφεξής ΕΑΤ) της 30ης Ιουνίου 2022 (EBA/GL/2022/08) σχετικά με τη συλλογή δεδομένων όσον αφορά υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα σύμφωνα με την οδηγία 2013/36/ΕΕ και την οδηγία (ΕΕ) 2019/2034. 

Με την παρούσα προσδιορίζονται, για τους σκοπούς της επίβλεψης των πολιτικών αποδοχών σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 67 του ν. 4261/2014 (Α’ 107), οι απαιτήσεις υποβολής στοιχείων των ιδρυμάτων όπως αυτά ορίζονται στο Κεφάλαιο 1, στην Τράπεζα της Ελλάδος, που αφορούν στη συλλογή πληροφοριών για τον αριθμό των φυσικών προσώπων με αποδοχές ύψους τουλάχιστον ενός εκατομμυρίου (1.000.000) ευρώ, ανά οικονομικό έτος (εφεξής «δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα»). Επίσης, προσδιορίζονται το πεδίο εφαρμογής, οι προδιαγραφές που πληρούν τα υποβαλλόμενα στοιχεία, καθώς και ο μορφότυπος με τον οποίο υποβάλλονται στην Τράπεζα της Ελλάδος. 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ, ΥΠΟΒΑΛΛΟΜΕΝΑ 

ΣΤΟΙΧΕΙΑ, ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ 

1. Οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται από τα ακόλουθα πρόσωπα (εφεξής «ιδρύματα») σύμφωνα με τα κατά περίπτωση οριζόμενα στην παρούσα: 

α) τα πιστωτικά ιδρύματα με έδρα στην Ελλάδα, 

β) τις μητρικές χρηματοδοτικές εταιρείες συμμετοχών και τις μητρικές μικτές χρηματοοικονομικές εταιρείες συμμετοχών των πιστωτικών ιδρυμάτων με έδρα στην Ελλάδα, 

γ) τα υποκαταστήματα των πιστωτικών ιδρυμάτων με έδρα σε χώρα εκτός του Ε.Ο.Χ τα οποία λειτουργούν στην Ελλάδα. 

2. Ειδικότερα, ισχύουν τα ακόλουθα: 

α) τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα του Παραρτήματος Ι της παρούσας, υποβάλλονται σε ανώτατο επίπεδο εποπτικής ενοποίησης από όλα τα ιδρύματα των περιπτώσεων α) και β) της παρ. 1 που υπόκεινται σε ενοποιημένη εποπτεία και περιλαμβάνουν τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που είναι μέλη του προσωπικού του υπόχρεου ιδρύματος και των άλλων οντοτήτων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εποπτικής ενοποίησης. 

Τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα του Παραρτήματος Ι της παρούσας, υποβάλλονται σε ατομική βάση για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που είναι μέλη του προσωπικού του υπόχρεου ιδρύματος ως εξής: 

i) από τα ιδρύματα της περίπτωσης α) της παρ. 1 που θεωρούνται «σημαντικές οντότητες» βάσει των κριτηρίων που προβλέπονται στο Κανονισμό (ΕΕ) 1024/2013 (L 287/63, 29.10.2013) και εξειδικεύονται με τον Κανονισμό (ΕΕ) 468/2014 (ΕΚΤ/2014/17, L 141/1,14.5.2014), 

ii) από τα ιδρύματα της περίπτωσης α) της παρ. 1 που δεν θεωρούνται «σημαντικές οντότητες» βάσει των κριτηρίων που προβλέπονται στον Κανονισμό (ΕΕ) 1024/2013 και εξειδικεύονται με τον Κανονισμό (ΕΕ) 468/2014 και δεν υπόκεινται σε ενοποιημένη εποπτεία, και iii) από τα ιδρύματα της περίπτωσης γ) της παρ. 1. β) τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα του Παραρτήματος ΙΙ της παρούσας, υποβάλλονται από τα μητρικά ιδρύματα των περ. (α) και (β) της παρ. 1 ανωτέρω, και περιλαμβάνουν συγκεντρωτικά τα δεδομένα για όλα τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα των θυγατρικών τους που αποτελούν επιχειρήσεις επενδύσεων που υπόκεινται στα άρθρα 81 και 90 του ν. 4920/2022 (Α’ 74), καθώς και τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα για τα οποία ισχύουν οι προδιαγραφές των περιπτώσεων α) και β) της παρ. 5 του άρθρου 102 του ν.4261/2014. 

3. Τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα υποβάλλονται στην Τράπεζα της Ελλάδος ετησίως, για κάθε οικονομικό έτος (το «έτος αναφοράς»), έως τις 15 Ιουνίου του επόμενου ημερολογιακού έτους. Το έτος αναφοράς των στοιχείων είναι το έτος που προηγείται του έτους υποβολής των στοιχείων, με αφετηρία υποβολής στοιχείων το 2023 για το οικονομικό έτος 2022. 

4. Τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα υποβάλλονται, εφόσον τα υπόχρεα ιδρύματα έχουν διασφαλίσει την πληρότητα και την ορθότητα των δεδομένων, σύμφωνα με τις τεχνικές οδηγίες και τις προδιαγραφές ποιότητας των δεδομένων που ορίζονται στα Κεφάλαια 2 έως 5, καθώς και στο Παράρτημα ΙΙΙ της παρούσας. 

5. Τα ιδρύματα ενημερώνουν μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τη Διεύθυνση Εποπτείας Πιστωτικού Συστήματος της Τράπεζας της Ελλάδος για την ύπαρξη ή μη υψηλά αμειβόμενων προσώπων μέχρι τις 15 Μαΐου κάθε ημερολογιακού έτους (για το προηγούμενο οικονομικό έτος). Σε περίπτωση που δεν υφίστανται υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα, τα ιδρύματα δεν υποβάλλουν τις αναφορές των Παραρτημάτων Ι και ΙΙ. 

6. Εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά, οι όροι που χρησιμοποιούνται και ορίζονται στον ν. 4261/2014, στον ν. 4920/2022, στον Κανονισμό (ΕΕ) 575/2013, στον Κανονισμό (ΕΕ) 2019/2033, καθώς και στην ΠΕΕ 231/1/15.07.2024 «Υιοθέτηση των κατευθυντηρίων γραμμών της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της Οδηγίας 2013/36/ ΕΕ (EBA/GL/2021/04) - Κατάργηση του Παραρτήματος 9 της ΠΔ/ΤΕ 2577/9.3.2006 (Α’ 59)». 

7. Επιπλέον, για τους σκοπούς της παρούσας ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί: 

α) ως υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο νοείται το μέλος του προσωπικού που αμείβεται με τουλάχιστον ένα εκατομμύριο (1.000.000) ευρώ κατά το αναφερόμενο οικονομικό έτος, 

β) ως μισθολογικό κλιμάκιο νοείται το εύρος του ποσού των ετήσιων συνολικών ακαθάριστων αποδοχών ενός υψηλά αμειβόμενου προσώπου, το οποίο ορίζεται σε βαθμίδες του ενός εκατομμυρίου (1.000.000) ευρώ, ξεκινώντας από το ένα εκατομμύριο (1.000.000) ευρώ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: ΜΟΡΦΟΤΥΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ 

1. Τα πιστωτικά ιδρύματα υποβάλλουν τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα στη Διεύθυνση Εποπτείας Πιστωτικού Συστήματος της Τράπεζας της Ελλάδος χρησιμοποιώντας την ισχύουσα ταξινόμηση βάσει του μορφότυπου eXtensible Business Reporting Language, σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου δεδομένων, που περιλαμβάνεται στο μοντέλο σημείων δεδομένων του Παραρτήματος XIV του Εκτελεστικού Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 2021/451, και τους κανόνες επικύρωσης που ορίζονται στο Παράρτημα XV του εν λόγω Κανονισμού, όπως δημοσιεύονται στον ιστότοπο της ΕΑΤ. 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΩΝ 

1. Τα υπόχρεα ιδρύματα υποβάλλουν δεδομένα σχετικά με τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα για κάθε κράτος μέλος στο οποίο υπάρχουν υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα και για κάθε μισθολογικό κλιμάκιο εύρους ενός εκατομμυρίου (1.000.000) ευρώ (π.χ. ένα εκατομμύριο (1.000.000) ευρώ έως λιγότερα από δύο εκατομμύρια (2.000.000) ευρώ, δύο εκατομμύρια (2.000.000) ευρώ έως λιγότερα από τρία εκατομμύρια (3.000.000) ευρώ 

κ.λπ.). Κάθε υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο κατανέμεται στο μισθολογικό κλιμάκιο με βάση τις συνολικές αποδοχές που του αποδίδονται για το οικονομικό έτος αναφοράς. 

2. Τα υπόχρεα ιδρύματα υποβάλλουν τις απαιτούμενες πληροφορίες με βάση τα λογιστικά στοιχεία τέλους έτους σε ευρώ. Τα ποσά αναφέρονται ως πλήρη ποσά, δηλαδή όχι στρογγυλοποιημένα (π.χ. 

1.234.567,00 ευρώ και όχι 1,2 εκατομμύρια ευρώ). 

3. Εάν τα δεδομένα σχετικά με τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα υποβάλλονται από ιδρύματα που δημοσιοποιούν οικονομικά στοιχεία σε νόμισμα διαφορετικό από το ευρώ, για τη μετατροπή των αριθμητικών στοιχείων προς υποβολή χρησιμοποιείται η συναλλαγματική ισοτιμία την οποία εφαρμόζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (όπως δημοσιοποιείται στη διεύθυνση http://ec.europa. eu/budget/contracts_grants/info_c ontracts/inforeuro/ inforeuro_en.cfm) για τον δημοσιονομικό προγραμματισμό και τον προϋπολογισμό για τον Δεκέμβριο του έτους αναφοράς των στοιχείων. 

4. Όλα τα μέλη του προσωπικού με αποδοχές ένα εκατομμύριο (1.000.000) ευρώ ή περισσότερο για το οικονομικό έτος αναφοράς αναφέρονται, ακόμη και αν το μέλος του προσωπικού έχει αποχωρήσει από το ίδρυμα πριν από το τέλος του οικονομικού έτους ή αν το ποσό του ενός εκατομμυρίου (1.000.000) ευρώ έχει επιτευχθεί μόνο λόγω της χορήγησης εγγυημένων μεταβλητών αποδοχών ή αποζημιώσεων λόγω αποχώρησης. 

5. Ο αριθμός των υψηλά αμειβόμενων προσώπων αναφέρεται ως αριθμός φυσικών προσώπων (απόλυτος αριθμός ατόμων), ανεξαρτήτως του αριθμού ωρών εργασίας στον οποίο βασίζεται η σύμβασή τους. Για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα, υποβάλλονται οι αποδοχές που αποδίδονται σε ευρώ, τα στοιχεία αποδοχών, το κράτος μέλος και η λειτουργία ή ο τομέας επιχειρηματικής δραστηριότητας και ευθύνης. 

6. Ο αριθμός των ατόμων στη γραμμή «αριθμός ατόμων που ασκούν καθήκοντα σε λειτουργίες ελέγχου» περιλαμβάνει όλα τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα με καθήκοντα ελέγχου εντός των επιχειρηματικών μονάδων και στις ανεξάρτητες λειτουργίες Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Διαχείρισης Κινδύνων και Εσωτερικής Επιθεώρησης. 

7. Τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα κατατάσσονται στο κράτος μέλος και στη λειτουργία ή στον τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας και ευθύνης όπου επιτελούν το κύριο μέρος των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων. Το πλήρες ποσό αποδοχών που αποδίδεται στο εκάστοτε υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο εντός του ομίλου ή του ιδρύματος που υποβάλλει την αναφορά καταλογίζεται στο συγκεκριμένο κράτος μέλος, στη συγκεκριμένη λειτουργία ή στον συγκεκριμένο τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας και ευθύνης. Εάν δύο ή περισσότεροι τομείς για ένα υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο έχουν την ίδια βαρύτητα, το ίδρυμα κατατάσσει το υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο και τις αποδοχές του λαμβάνοντας υπόψη την κατάταξη άλλων υψηλά αμειβόμενων προσώπων, ούτως ώστε η αναφορά να αντικατοπτρίζει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την κατανομή των υψηλά αμειβόμενων προσώπων εντός του ιδρύματος. 

8. Πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές των υψηλά αμειβόμενων προσώπων και τα συγκεκριμένα στοιχεία των μεταβλητών αποδοχών παρέχονται για όλα τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα, ανεξάρτητα από το αν το υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο είναι συγκεκριμένο μέλος του προσωπικού (identified staff ) ή όχι. Το ίδιο ισχύει για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα I και υπόκεινται σε ειδικό πλαίσιο αποδοχών σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 102 του ν. 4261/2014 και αναφέρονται επίσης στο Παράρτημα II, σύμφωνα με το οποίο οι αποδοχές που αποδίδονται σε «μη ρευστά μέσα τα οποία αντικατοπτρίζουν τα μέσα των υπό διαχείριση χαρτοφυλακίων» ή οι αποδοχές που αποδίδονται στο πλαίσιο «εγκεκριμένων εναλλακτικών ρυθμίσεων» κατανέμονται στα «άλλα μέσα» του Παραρτήματος I. 

9. Υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα τα οποία ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες τόσο σε χώρες εντός της ΕΕ όσο και εκτός της ΕΕ κατατάσσονται σε κάποιο κράτος μέλος μόνον εφόσον ασκούν το κύριο μέρος των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων εντός της ΕΕ. Διαφορετικά, το μέλος του προσωπικού δεν δηλώνεται ως υψηλά αμειβόμενο πρόσωπο. 

10. Η κατανομή των αποδοχών στο σταθερό και μεταβλητό μέρος των αποδοχών γίνεται, κατά περίπτωση, σύμφωνα με την Ενότητα 7 της ΠΕΕ 231/1/15.07.2024 «Υιοθέτηση των κατευθυντηρίων γραμμών της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της Οδηγίας 2013/36/ΕΕ (EBA/ GL/2021/04) - Κατάργηση του Παραρτήματος 9 της ΠΔ/ ΤΕ 2577/9.3.2006 (Α’ 59)» και κατά περίπτωση με το Τμήμα 7 των Κατευθυντήριων Γραμμών της ΕΑΤ για τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 (EBA/GL/2021/13). 

11. Τα μη χρηματικά στοιχεία των αποδοχών αναφέρονται με το χρηματικό τους ισοδύναμο (π.χ. το φορολογητέο ποσό) και περιλαμβάνονται στο πεδίο «άλλες μορφές» αποδοχών. 

12. Οι αποζημιώσεις λόγω αποχώρησης, οι εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές και οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές περιλαμβάνονται στο σύνολο των μεταβλητών αποδοχών και επίσης αναφέρονται στο μέρος του πίνακα που περιέχει πρόσθετες πληροφορίες. 

13. Για τους σκοπούς της παρούσας, τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα αναφέρονται ως «συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού» (identified staff ) εάν αντιμετωπίζονται από τις οντότητες ως «συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού» σε ενοποιημένο επίπεδο ή σε ατομικό επίπεδο, λαμβάνοντας υπόψη τα ακόλουθα: 

α) στο Παράρτημα I, τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού περιλαμβάνουν: 

i. τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού του ιδρύματος που υποβάλλει τα δεδομένα και των θυγατρικών του που υπόκεινται στην εφαρμογή των απαιτήσεων αποδοχών δυνάμει των άρθρων 84 και 86 του ν. 4261/2014 σε ατομική ή ενοποιημένη βάση, και 

ii. τα μέλη του προσωπικού των θυγατρικών που υπόκεινται σε ειδικό πλαίσιο αποδοχών σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 102 του ν. 4261/2014, αλλά υπόκεινται στις απαιτήσεις αποδοχών δυνάμει των άρθρων 84 και 86 του εν λόγω νόμου σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 102 του ίδιου νόμου. 

β) στο Παράρτημα II τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού περιλαμβάνουν τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού των επιχειρήσεων επενδύσεων που υπόκεινται στην εφαρμογή των απαιτήσεων αποδοχών δυνάμει των άρθρων 86 και 88 του ν. 4920/2022 σε ατομική βάση.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ

Α. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι 

Για την κατανομή των υψηλά αμειβόμενων προσώπων στις λειτουργίες ή στους τομείς επιχειρηματικής δραστηριότητας του Παραρτήματος Ι, τα ιδρύματα λαμβάνουν υπόψη την εσωτερική τους οργάνωση και τα ακόλουθα: 

α) Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, περιλαμβανομένων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των θυγατρικών, αλλά εξαιρουμένων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των επιχειρήσεων επενδύσεων που υπόκεινται στα άρθρα 81 και 90 του ν. 4920/2022, κατανέμονται, κατά περίπτωση, στη στήλη «μη εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου» ή «εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου», ανεξάρτητα από το επιχειρηματικό μοντέλο του ιδρύματος: 

i. Ως «μη εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου» νοούνται τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που ασκούν καθήκοντα εποπτείας και παρακολούθησης της λήψης αποφάσεων της διοίκησης. 

ii. Ως «εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου» νοούνται τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα οποία είναι υπεύθυνα για τη διαχείριση των λειτουργιών. 

β) Η «επενδυτική τραπεζική» περιλαμβάνει τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες προς επιχειρήσεις, τη διαπραγμάτευση και πώληση χρηματοπιστωτικών μέσων, όπως ορίζονται στον πίνακα 2 του άρθρου 317 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013, τις συναλλαγές με όρους κεφαλαιαγοράς, όπως ορίζονται στην παρ. 3 του άρθρου 192 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013, και τα ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια. 

γ) Η «λιανική τραπεζική» περιλαμβάνει τη συνολική δανειοδοτική δραστηριότητα των ιδρυμάτων (προς ιδιώτες και επιχειρήσεις). 

δ) Η «διαχείριση περιουσιακών στοιχείων» περιλαμβάνει τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων στο πλαίσιο: 

i. του υπόχρεου ιδρύματος, 

ii. θυγατρικών που είναι ιδρύματα, και iii. θυγατρικών που είναι οργανισμοί συλλογικών επενδύσεων σε κινητές αξίες, διαχειριστές οργανισμών εναλλακτικών επενδύσεων και επιχειρήσεις επενδύσεων που δεν υπόκεινται στα άρθρα 81 και 90 του ν. 4920/2022. 

ε) Οι «εταιρικές λειτουργίες» περιλαμβάνουν το προσωπικό όλων των λειτουργιών που είναι υπεύθυνο για το ίδρυμα (σε ενοποιημένη βάση εφόσον έχει εφαρμογή) και για τις θυγατρικές με τέτοιου είδους λειτουργίες το προσωπικό που είναι υπεύθυνο σε ατομική βάση π.χ. ανθρώπινο δυναμικό, τεχνολογία πληροφοριών (information technology). 

στ) Οι «ανεξάρτητες λειτουργίες ελέγχου» περιλαμβάνουν μόνο το προσωπικό που δραστηριοποιείται στις ανεξάρτητες λειτουργίες Διαχείρισης Κινδύνων, Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Εσωτερικής Επιθεώρησης, όπως περιγράφονται στο Tμήμα 19 των Kατευθυντήριων Gραμμών της ΕΑΤ για την εσωτερική διακυβέρνηση δυνάμει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ (ΕΒΑ GL/2021/05). 

ζ) «Όλα τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα σε επιχειρήσεις επενδύσεων που υπόκεινται στα άρθρα 81 και 90 του ν. 4920/2022» περιλαμβάνουν όλα τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα και τις αποδοχές τους που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα II. 

η) Τα «λοιπά υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα» περιλαμβάνουν προσωπικό που δεν μπορεί να κατανεμηθεί σε μία από τις λειτουργίες ή τους επιχειρηματικούς τομείς που αναφέρονται στις ανωτέρω περιπτώσεις α) έως ζ).

Β. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ 

Για την κατανομή του προσωπικού στις λειτουργίες ή στους τομείς επιχειρηματικής δραστηριότητας του Παραρτήματος ΙΙ, τα ιδρύματα λαμβάνουν υπόψη τα οριζόμενα στην περ. β) της παρ. 2 του Κεφαλαίου 1, την εσωτερική τους οργάνωση, καθώς και τα ακόλουθα: 

α) Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναφέρονται, κατά περίπτωση, στη στήλη «μη εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου» ή «εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου», ανεξάρτητα από το επιχειρηματικό μοντέλο της επιχείρησης. 

β) Οι «συναλλαγές για ίδιο λογαριασμό, αναδοχή και τοποθέτηση μέσων» περιλαμβάνουν τις υπηρεσίες και τις δραστηριότητες που αναφέρονται στα σημεία 3), 6) και 7) του Τμήματος Α του Παραρτήματος Ι του ν. 4514/2018 (Α’ 14), 

γ) Ο όρος «επενδυτικές συμβουλές, εκτέλεση εντολών» περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τις δραστηριότητες που αναφέρονται στα σημεία 1), 2) και 5) του Τμήματος Α του Παραρτήματος I του ν. 4514/2018. 

δ) Η «διαχείριση χαρτοφυλακίου» περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τις δραστηριότητες που αναφέρονται στο σημείο 4 του Τμήματος Α του Παραρτήματος I του ν. 4514/2018 και τη διαχείριση χαρτοφυλακίων σε θυγατρικές της επιχείρησης επενδύσεων που είναι οργανισμοί συλλογικών επενδύσεων σε κινητές αξίες και διαχειριστές οργανισμών εναλλακτικών επενδύσεων. 

ε) Η «λειτουργία ΠΜΔ/ΜΟΔ» περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τις δραστηριότητες που αναφέρονται στα σημεία 8) και 9) του Τμήματος Α του Παραρτήματος I του ν. 4514/2018. 

στ) Οι «ανεξάρτητες λειτουργίες ελέγχου» περιλαμβάνουν μόνο το προσωπικό που δραστηριοποιείται στις ανεξάρτητες λειτουργίες Διαχείρισης Κινδύνων, Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Εσωτερικής επιθεώρησης, όπως περιγράφεται στο Τμήμα 17 των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΑΤ για την εσωτερική διακυβέρνηση σύμφωνα με την οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 (EBA/GL/2021/14). 

ζ) Στη στήλη «όλο το λοιπό προσωπικό» περιλαμβάνονται τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που δεν μπορούν να κατανεμηθούν σε μία από τις λειτουργίες ή τους τομείς επιχειρηματικής δραστηριότητας που αναφέρονται στις ανωτέρω περιπτώσεις α) έως στ). 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ 

1. Τα ιδρύματα διαθέτουν κατάλληλες διαδικασίες και ελέγχους για να διασφαλίζουν ότι τα δεδομένα των υψηλά αμειβόμενων προσώπων συγκεντρώνονται και υποβάλλονται σωστά. 

2. Τα ιδρύματα ελέγχουν την πληρότητα και την αξιοπιστία των παρεχόμενων δεδομένων για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα, λαμβάνοντας υπόψη τους κανόνες επικύρωσης του Παραρτήματος III. 

3. Τα ιδρύματα διασφαλίζουν ότι το άθροισμα των υποστοιχείων των μεταβλητών και των σταθερών αποδοχών ισούται με το σύνολο και ότι οι μέσες συνολικές αποδοχές του προσωπικού είναι συνεπείς με το επιλεγόμενο μισθολογικό κλιμάκιο. 

4. Σύμφωνα με τις ισχύουσες ελάχιστες απαιτήσεις του ν. 4261/2014 και του ν. 4920/2022, τα δεδομένα για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα σχετικά με τις ρυθμίσεις αναβολής (deferral arrangements) και τις πληρωμές σε μέσα θα πρέπει να είναι εύλογα, μετά την αφαίρεση των ποσών που αποδίδονται σε υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που είναι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού που επωφελούνται από παρεκκλίσεις και σε υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που δεν είναι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού. 

5. Η αναλογία μεταξύ των μεταβλητών και των σταθερών αποδοχών για τα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα που είναι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να είναι μικρότερη από 100% (200% με την έγκριση της γενικής συνέλευσης), μετά την αφαίρεση των ποσών που αποδίδονται ως αποζημίωση λόγω αποχώρησης ή των εγγυημένων μεταβλητών αποδοχών που δεν έχουν ληφθεί υπόψη για τον υπολογισμό της αναλογίας και των ποσών που αποδίδονται στα υψηλά αμειβόμενα πρόσωπα εντός των οντοτήτων που εφαρμόζουν συγκεκριμένο πλαίσιο αποδοχών. 

6. Τα ιδρύματα ενημερώνουν μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τη Διεύθυνση Εποπτείας Πιστωτικού Συστήματος της Τράπεζας της Ελλάδος για τις εξελίξεις που αύξησαν ή μείωσαν σημαντικά τον αριθμό των υψηλά αμειβόμενων προσώπων. 

7. Για τα δεδομένα που υποβάλλονται και τα οποία παρουσιάζουν δυνητικά ζητήματα ποιότητας, η Τράπεζα της Ελλάδος μπορεί να ζητήσει από τα ιδρύματα να τα επανεξετάσουν και να παράσχουν τις πληροφορίες που απαιτούνται για την ορθή ερμηνεία τους. 

8. Τα ιδρύματα παρέχουν τα διορθωμένα δεδομένα το συντομότερο δυνατό. 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 

1. Οι διατάξεις της παρούσας ισχύουν από την ημερομηνία δημοσίευσής. Η πρώτη υποβολή θα γίνει σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφάλαιο 1 της παρούσας. 

2. Τα Παραρτήματα Ι έως ΙΙΙ αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας. 

3. Εξουσιοδοτείται η Διεύθυνση Εποπτείας Πιστωτικού Συστήματος της Τράπεζας της Ελλάδος να παρέχει οδηγίες και διευκρινίσεις για την εφαρμογή της παρούσας.

Η πράξη αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και να αναρτηθεί στον ιστότοπο της Τράπεζας της Ελλάδος.

Ο Πρόεδρος
ΙΩΑΝΝΗΣ ΣΤΟΥΡΝΑΡΑΣ