Στον καταλυτικό ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν τα επιμελητήρια στην μείωση της ανεργίας και στην αύξηση της απασχόλησης, αναλαμβάνοντας συγκεκριμένες δράσεις για την ορθή, τεκμηριωμένη και αποτελεσματική κατάρτιση των εργαζομένων και την άμεση ένταξη τους στην αγορά εργασίας, αναφέρθηκε ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Πειραιά (ΕΕΠ) και αντιπρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδας (ΚΕΕΕ) Γιάννης Βουτσινάς, στην πρόσφατη ομιλία του στην 53η Γενική Συνέλευση του Επιμελητηριακού Ομίλου Ανάπτυξης Ελληνικών Νησιών (ΕΟΑΕΝ)  που πραγματοποιήθηκε στη Ζάκυνθο.

Ο κ. Βουτσινάς σημείωσε ότι, ως διευθύνων σύμβουλος του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), στο παρελθόν, αναγνωρίζει την κομβική σημασία της Δια βίου Συμβουλευτικής και του Επαγγελματικού Προσανατολισμού και πρόσθεσε ότι ο ρόλος στη επιμελητηριακής κοινότητας είναι κομβικός σε τρία επίπεδα.

- Πρώτον στην αποτύπωση της αγοράς εργασίας.

-Δεύτερον στην ενίσχυση με προτάσεις τόσο της κατάρτισης όσο και της συμβουλευτικής για την προσαρμογή της αγοράς εργασίας και της επιχειρηματικότητας.

-Τρίτον στην διευκόλυνση της επιχειρηματικής κοινότητας, στην προσπελασιμότητά της, στα δεδομένα και στην διαβούλευση του δημόσιου τομέα για την εθνική στρατηγική ανάπτυξης και απασχόλησης.

Ο κ. Βουτσινάς σημείωσε ότι, ο αναπτυξιακός ρόλος των επιμελητηρίων αφορά πρωτίστως στην παροχή ανταποδοτικών υπηρεσιών και δράσεων που στοχεύουν στην ποιοτική και ποσοτική ενίσχυση της επιχειρηματικότητας

«Ιδίως σε μία αγορά εργασίας και σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που διαρκώς μετασχηματίζεται εξαιτίας των νέων τεχνολογιών η προοπτική διερεύνησης δεξιοτήτων δηλαδή, ο δομημένος και συστηματικός τρόπος σκέψης αναφορικά με το μέλλον και τις δεξιότητες στις οποίες θα πρέπει να έχει είναι καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό αλλά και μια ανταγωνιστική επιχείρηση έχει καθοριστική σημασία για μια αποτελεσματική αύξηση της απασχόλησης αλλά και  επιχειρηματικής αποδοτικότητας» όπως τόνισε.

Από την άλλη πλευρά, συνέχισε ο ίδιος, η συμβουλευτική και ο επαγγελματικός προσανατολισμός,  ή ακόμα καλύτερα η Δια βίου Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας συνιστά την απαραίτητη συστηματική υποστήριξη στον καθένα και στην καθεμιά είτε επιθυμεί να απασχοληθεί, είτε να αυτοαπασχοληθεί είτε να επιχειρήσει που θα του επιτρέψει σε οποιαδήποτε στιγμή της ζωή του αφενός την αυτογνωσία και αφετέρου την καλύτερη δυνατή διαχείριση του βίου του.

Και βέβαια ο παράγοντας είναι αφενός η αγορά εργασίας και η επιχειρηματική κοινότητα, αποτυπωμένες στο μικρότερο δυνατό χωρικό επίπεδο ή στο επίπεδο ανταγωνισμού, περιφέρεια, νομός, δήμος, νησί, μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο της εθνικής οικονομίας, της ανταγωνιστικής της θέσης και των στρατηγικών της συγκριτικών πλεονεκτημάτων.

Οπότε, όπως είπε, είναι αναγκαία η ολοένα και μεγαλύτερη συνδρομή και ρόλος της επιμελητηριακής κοινότητας σε έναν μόνιμο και διαρκή επιχειρησιακό δίκτυο και έναν μηχανισμό όπως του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας.

Είναι κρίσιμο να συμμετέχουν όλοι οι φορείς στην χαρτογράφηση της αγοράς εργασίας και μάλιστα σε βάθος χρόνου για να διαπιστωθούν διαχρονικά οι εξελίξεις και οι μεταβολές της και οι δράσεις να είναι ανάλογες των επενδύσεων και των χρηματοδοτήσεων.

Επαγγελματικός προσανατολισμός για 45ρηδες και 60ρηδες

Στο σημείο αυτό ο κ. Βουτσινάς έκανε ιδιαίτερη μνεία για τον ρόλο της συμβουλευτικής και της επαγγελματικής κατάρτισης όχι μόνο στους νέους, αλλά σε όλες τις παραγωγικές ηλικίες και ιδιαίτερα στις μεγαλύτερες. Όπως τόνισε έχει μεγάλη σημασία η έννοια του επαγγελματικού επαναπροσανατολισμού για τους  45αρηδες ακόμη και για τους 60αρηδες, που λόγω των ταχύτατων τεχνολογικών εξελίξεων, της τεχνητής νοημοσύνης, θα πρέπει να αλλάξουν ακόμη και εργασία για να συνεχίσουν να δραστηριοποιούνται στην παραγωγική διαδικασία, προκειμένου για τους μεγαλύτερους κυρίως να καταφέρουν να ολοκληρώσουν τον εργασιακό τους βίο και να συνταξιοδοτηθούν.

«Τα επιμελητήρια μπορούν εδώ να προσφέρουν κομβικές υπηρεσίες. Σε μια χώρα όπως η Ελλάδα με τέσσερα εκατομμύρια ενεργό πληθυσμό είναι εφικτό να γίνει μια πλήρης αποτύπωση της αγοράς εργασίας» κατέληξε ο πρόεδρος.

Η συμμετοχή  της επιμελητηριακής κοινότητας έχει τρεις πυλώνες

• Πρώτον  την καταγραφή της αγοράς εργασίας, τις κενές θέσεις εργασίας, σε ποιους κλάδους, ποια επαγγέλματα εμφανίζονται και για ποιους λόγους, την προσφορά και ζήτηση εργασίας σε επαγγέλματα και σε δεξιότητες-ικανότητες-γνώσεις.
• Δεύτερον στον εντοπισμό των ενδεχόμενων αναντιστοιχιών μεταξύ προσφοράς και ζήτησης της εργασίας.
• Τρίτον στις αναγκαίες βελτιώσεις της επιχείρησης ώστε να καθίσταται ανταγωνιστική στο οικονομικό περιβάλλον είτε σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο είτε στον ευρωπαϊκό χώρο, ανάλογα από το μέγεθός της.

Συνεπώς η αποτελεσματική πληροφόρηση της επιχείρησης για τις ανάγκες του ανταγωνισμού και την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών ή προϊόντων, επιφέρει την ποιοτική και ποσοτική αύξηση της ζήτησης στην αγορά εργασίας και αυτή με τη σειρά της στην αύξηση της προσφοράς σε επαγγέλματα ή ικανότητες και δεξιότητες αιχμής και όλος αυτός ο κύκλος είναι κύκλος ζωής και προόδου για την κοινωνία και τη χώρα.

Ολοκληρώνοντας επιμένω στην ανάγκη συμμετοχής στον μηχανισμό αποτύπωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας όλων των φορέων των Υπουργείων Παιδείας,  Εργασίας και  Ανάπτυξης, όλων δηλαδή που σε ένα πλαίσιο οικονομικής γεωγραφίας και γεωγραφίας της απασχόλησης σχεδιάζουν ή θα πρέπει να σχεδιάζουν την εφαρμογή της Εθνικής Πολιτικής Συμβουλευτικής και Επαγγελματικού Προσανατολισμού.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ