Υ.Α. 40331/Δ1.13521/2019 Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.).
Τελευταία κωδικοποίηση με την
Υ.Α 48674/2024
Σύμφωνα με το πρώτο άρθρο του Μέρους Β΄ της Υ.Α. 49758/2022 (ΦΕΚ B’ 2668/31.05.2022), όπου στην παρούσα απόφαση γίνεται αναφορά στον "Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού" ή στον "ΟΑΕΔ" αυτή αντικαθίσταται από το "Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης" ή "Δ.ΥΠ.Α.".
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου πρώτου του Μέρους Γ' της Υ.Α. 113169/2023 (ΦΕΚΒ 7421 - 28.12.2023). Όπου γίνεται αναφορά α) στο «Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας» ή «Σ.ΕΠ.Ε.» αυτό αντικαθίσταται από το «Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας», β) στο «Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» αυτό αντικαθίσταται από το «Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης», γ) όπου γίνεται αναφορά στη λέξη «έντυπο», αντικαθίσταται από τη λέξη «δήλωση» και οποιαδήποτε αναφορά σε συντομογραφίες εντύπων καταργείται.
Σύμφωνα με την Υ.Α 48674/2024, ειδικά για το έτος 2024, παρατείνεται η προθεσμία της παρ. η του άρθρου 5Α για την υποβολή της Ψηφιακής δήλωσης Ετήσιου Πίνακα προσωπικού έως και την 30η Νοεμβρίου 2024.
Αριθμ. 40331/Δ1.13521
ΦΕΚ B 3520 - 19.09.2019
Το περιεχόμενο αυτό είναι διαθέσιμο μόνο στους εγγεγραμμένους χρήστες του forin.gr
Δημιουργήστε ένα δωρεάν λογαριασμό, συνδεθείτε στο Forin.gr και αποκτήστε πρόσβαση σε υπηρεσίες και περιεχόμενο που είναι διαθέσιμα αποκλειστικά για τα μέλη μας.
Δεν υπάρχουν σχόλια! Πρόσθεσε το σχόλιο σου τώρα!