ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ / ΣΤΟΧΟΣ

Πλήρης Ανάλυση της Νομοθεσίας για την Εργατική Νομοθεσία Ξενοδοχείων και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων 


ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το Σεμινάριο απευθύνεται σε :

• Λογιστές, Οικονομολόγους, Φοροτεχνικούς
  
• Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
  
• Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων
  
• Τουριστικές Επιχειρήσεις
  
• Ξενοδοχεία
  

• Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι  στον   κλάδο αυτό   είναι σε ισχύ η  εθνική κλαδική   συλλογική σύμβαση  εργασίας  των ξενοδοχοϋπαλλήλων  Σ.Σ.Ε. (27.3.2018) 
  
• Τοπικές κλαδικές συμβάσεις   εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, Ηρακλείου, Χανίων , Λασηθίου
  
• Το πλαίσιο επαναπρόσληψης  των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
  
• Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα  με δεδομένο ότι  δεν    είναι σε ισχύ η  εθνική κλαδική   συλλογική σύμβαση  εργασίας  των εργαζόμενων  του κλάδου αυτού
  
• Τι ισχύει με την   Δ.Α. ΤΡΙΜ. 5/2018 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων  στις οργανωμένες αλυσίδες εστίασης»
  
• Ο Υπολογισμός  της προϋπηρεσίας  μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
  
• Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της  ΣΣΕ των ξενοδοχειακών & επισιτιστικών επιχειρήσεων
  
• Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
  
• Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
  
• Οι όροι αμοιβής , εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
  
• Η ασφάλιση  των αμειβόμενων με μισθό  και ποσοστά  - Το πλαίσιο της Τεκμαρτής ασφάλισης
  
• Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής  & κυριακάτικης εργασίας  με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών Τι ισχύει με τους πρακτικώς ασκούμενους 
  

• Σε ποιες περιπτώσεις  είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση στα ξενοδοχεία  και τα επισιτιστικά καταστήματα .
  
• Η απασχόληση των εργαζόμενων  στα   κατά τις Κυριακές και αργίες στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις  ημέρες αυτές.
  
• Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο. 
  
• Υποχρεώσεις εργοδότη έναντι του ΣΕΠΕ σε περίπτωση υπερεργασίας και  υπερωριακής απασχόλησης μισθωτών με τις  ρυθμίσεις του άρθρου 36, Ν.4488/2017
  

• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής  ειδικά όσον αφορά  τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
  
• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  
• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου
  
• Σύννομη αντιμετώπιση
  
• Ανανέωση , παράταση  σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
  
• Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.3302/2004  και η  διάταξη του  άρθρου 17 του Ν.2336/1995
  

• Πως καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των  εποχιακά απασχολούμενων  μισθωτών  των ξενοδοχείων,  Πρακτικά παραδείγματα
  
• Διαδικαστικό πλαίσιο  καταγγελίας της σύμβασης  των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων στην περίπτωση  που έχουν υποβάλει  αίτηση  για επαναπρόσληψη
  

• Ηλεκτρονική υποβολή  μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε9
  
• Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
  
• Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
  
• Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων,  Πρακτικά παραδείγματα.