Καλημέρα σας,

   σχετικά με την παράταση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των επιχειρήσεων τουρισμού, θα ήθελα τη διευκρίνισή σας σχετικά με το εξής ζήτημα:
Ξενοδοχείo συνεχούς λειτουργίας, επιθυμεί να παρατείνει την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων και για το μήνα Ιούνιο.
Ένας εργαζόμενος από αυτούς, από τις 01-11/06/2020, έχει προσκομίσει έγγραφο από το Νοσοκομείο, με το οποίο συνιστάται η αποχή του από την εργασία για το εν λόγω διάστημα. 
Το ερώτημα που προκύπτει είναι με ποιόν τρόπο θα γίνει η δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας του στο ΥΕΚΑ;
Θα πρέπει να υποβληθεί ξεχωριστή δήλωση αναστολής σύμβασης εργασίας, μόνο για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο, με ημερομηνία δήλωσης, την 12/06/2020 ενώ για τους υπόλοιπους εργαζόμενους θα υποβληθεί κανονικά δήλωση αναστολής σύμβασης εργασίας με ημερομηνία δήλωσης 01/06/2020;
Σε διαφορετική περίπτωση, καθώς η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη και ακατάσχετη και καθόσον δεν θεωρείται μισθός,μήπως θεωρείται συνέχιση της αναστολής σύμβασης εργασίας του κανονικά από τις 01/06/2020;
Θα σας παρακαλούσα για την άμεση ανταπόκρισή σας καθώς η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας είναι η 15/07/2020.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.