Καλησπέρα,

Μετά από αρκετή μελέτη και έρευνα για το πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ θα ήθελα την γνώμη σας όσον αφορά σε δύο ερωτήματα που έχουν προκύψει και για τα οποία δεν μπορώ να δώσω απάντηση.

1) Αρχικά, αν γίνει κάθε απαραίτητη διαδικασία για το Πρόγραμμα αλλά εν τέλει απορριφθεί από την ΑΑΔΕ, μπορεί ο εργοδότης να απολύσει τους εργαζόμενους που θα έχει προσλάβει και αιτηθεί την επιδότηση τους?  Ή υπάρχει κάποια ρήτρα απαγόρευσης απολύσεως των συγκεκριμένων εργαζομένων?
2) Σε περίπτωση που ο εργοδότης ξεκινήσει το Πρόγραμμα Ιούλιο, όμως  τον Αύγουστο λόγω φόρτου εργασίας (εποχιακό ξενοδοχείο) δει πως χρειάζεται να απασχολήσει του εργαζόμενους για όλο το μήνα με πλήρες ωράριο και πενθήμερη απασχόληση, μπορεί να διακόψει το πρόγραμμα και να το συνεχίζει το Σεπτέμβριο που προβλέπει πως θα μπορεί να ανταπεξέλθει έχοντας τους με μειωμένη κατά το μισό απασχόληση;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων,
Ρήγκου Μαρία