Πληττόμενη επιχείρηση που έχει κάνει χρήση του μέτρου της παράτασης  αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ,  μπορεί μέσα στον μήνα Ιούνιο να προβεί σε καταγγελία σύμβασης εργασίας σε εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση του δεν είχε ανασταλεί και να προχωρήσει σε νέα πρόσληψη για να διατηρήσει  τον ίδιο αριθμό εργαζομένων, προκειμένου να μην χάσει τα ευεργετημάτα για τις πληρωμές προς ΔΟΥ,ΕΦΚΑ κλπ