Κύριοι ,
Ανώνυμη ξενοδοχεική επιχείρηση το έτος 1994 συμφωνεί και αναθέτει σε εργολάβο (ατομική επιχείρηση) την εκτέλεση οικοδομικών εργασιών αντί του ποσού των 250.000.000 δρχ. Με το πέρας των εργασιών και κατόπιν διαφωνιών μεταξύ των συμβαλλομένων ως προς τα ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία του παραγόμενου έργου καταβάλλεται από την εργοδότρια το ποσό των 130.000.000 δρχ εντός του ιδίου έτους , ο εργολάβος εκδίδει αντίστοιχα ισόποσο τιμολόγιο ενώ ταυτόχρονα προσφεύγει στα δικαστήρια διεκδικώντας την απόδοση και του υπολοίπου των συμφωνηθέντων , ύψους 120.000.000 δρχ.
Κατόπιν δικαστικού συμβιβασμού το έτος 2015 , καταβάλλεται από την εργοδότρια σε ευρώ πλέον ,το ποσό των 100.000 ευρώ πλέον 50.000 ευρώ από τόκους.
Ήδη χρόνια πριν ο εργολάβος συνταξιοδοτήθηκε κάνοντας διακοπή των εργασιών του
Ερωτάται:
1. Για την εργοδότρια εταιρεία υπάρχει υποχρέωση παρακράτησης φόρου , διαφορετικού συντελεστή για κάθε ένα από τα παραπάνω ποσά;
2. Επίσης υπάρχει περίπτωση αναγνώρισης φορολογικά της δαπάνης της από την εργοδότρια;
3. Για τον εργολάβο υπάρχει θέμα παραγραφής όσον αφορά τόσον τα εισπραχθέντα εκ του υπολοίπου του εργολαβικού ανταλλάγματος όσο και των τόκων;
4. Αν δεν υφίσταται θέμα παραγραφής και δεδομένου του γεγονότος της διακοπής της δραστηριότητας , πως θα φορολογηθούν τα εισπραχθέντα ποσά και πότε ;
5. Υπάρχουν έτι περαιτέρω υποχρεώσεις από τα παραπάνω;
Ευχαριστώ.