εργαζόμενη στην Αθήνα   θα μεταβεί σε υποκατάστημα της εταιρίας στην Θεσσαλονίκη για να εργασθεί εκεί λόγω κενού κάποιας προιστάμενης θέσης.Θα γίνει μισθωτήριο στα στοιχεία της εταιρίας και η εταιρία θα τις καταβάλει το ενοίκιο και τα έξοδα διαμονής. Αυτό θεωρείται παροχή σε είδος για τον εργαζόμενο? Εάν το διάστημα είναι μικρότερο του εξαμήνου όπου δεν συμπληρώνονται οι 180 ημερές για να θεωρηθεί μόνιμος κάτοικος Θεσσαλονίκης μήπως δεν θεωρείται παροχή σε είδος? και εάν παραμείνει μεγαλύτερο διάστημα από έξι μήνες θα θεωρηθεί όλο το χρονικό διάστημα παροχή σε είδος ή μόνο το διάστημα για το οποίο θα ξεπεράσει τις 180 ημέρες;Σε περίπτωση που θεωρηθεί παροχή σε είδος θα υπάρχουν ασφαλιστικές εισφορές;Θα έχει παρακράτηση φόρου ή θα λειτουργήσει όπως αντιμετωπίζονται οι λοιπές παροχές σε είδος ;