Συνάδελφοι καλημέρα σχετικά με την φορολογική μεταχείριση των αμοιβών που λαμβάνουν εταίροι και διαχειριστές ΕΠΕ, ΟΕ, και ΕΕ.Έχουμε τα παρακάτω.http://www.forin.gr/articles/article/14917/pol-1139-2015http://www.forin.gr/articles/article/14648/pol-1113-2015http://www.forin.gr/articles/article/14509/deafa-1064780-eks-2015-forologikh-metaxeirish-twn-amoibwn-pou-lambanoun-etairoi-kai-diaxeiristes-epe-oe-kai-ee έχω λοιπόν την εξής απορία η οποία διατυπώνεται και στην 1139“Η παροχή εργασίας ενός εταίρου προς την εταιρεία πέραν της εταιρικής του εισφοράς (πλην παροχής υπηρεσιών διαχείρισης/εκπροσώπησης) θα πρέπει να εξετάζεται ως ζήτημα πραγματικό από τις αρμόδιες για τον έλεγχο φορολογικές υπηρεσίες για το αν ενέχει εν τοις πράγμασι τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας και αν οι υπόψη αμοιβές εκπίπτουν εν τέλει από τα ακαθάριστα έσοδα της εταιρείας.” Τον παραπάνω διαχωρισμό πώς θα τον αποδείξουμε σε ΟΕ,ΕΕ? Για να γίνω ποιο κατανοητός.Έχω ΟΕ συνεργείο αυτοκινήτων με κέρδη 40.000.θεωρώ ότι οι διαχειριστές / εταίροι , μηχανικοί, δικαιούνται 10.000 έκαστος ως αμοιβές διαχείρισης. Πως θα αποδείξω στον έλεγχο ότι όντως είναι αμοιβές διαχείρισης (που εκπίπτουν ως έξοδα από την εταιρία) και όχι αμοιβές για υπηρεσίες μηχανικού στην εταιρία, άρα και ανάληψη έναντι κερδών ? (που ΔΕΝ εκπίπτουν ως έξοδα από την εταιρία)