Αν υπαλληλος σε αε και μετεπειτα και αντιπροεδρος αυτης απολυθει

1.στο ιδιωτικο συμφωνητικο λυσης εργασιακης συμβασης ειναι σωστο να αναγραφεται οτι η μεταξυ τους σχεση θα λυθει οριστικα και αμετακλητα μεσω της υποβολης γραπτης παραιτησης απο τον υπαλληλο?

2. το ιδιωτικο συμφωνητικο λυσης εργασιακης σχεσης (απολυση), στο οποιο οριζεται αποζημιωση, πρεπει να κατατεθει προς θεωρηση στην Δ.Ο.Υ?

ευχαριστω πολυ.