Καλησπέρα σας ,

Λογιστής με ατομική σύμβαση εργασίας απο το 2007 λάμβανε κανονικά το επίδομα ισολογισμού ,το 2011 υπογράφει νέα ατομική σύμβαση με μείωση στον μισθό πάνω στην αρχική ατομική σύμβαση και πήρε κανονικά το επίδομα ισολογισμού για την οικ έτος 2012 (εισοδήματα 2011) τον Μάιο του 2012.Το ερώτημα που τίθεται είναι εάν μπορεί για το οικ.έτος 2013(χρήση 2012) μονομερώς να μην καταβάλει το επίδομα ισολογισμού ή θα πρέπει να υπογραφεί νέα ατομική σύμβαση που να αναφέρει την κατάργηση του.



Ευχαριστώ