ΘΕΣΜΟΣ ΕΕ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ
ΤΗΛ 2310-273179
info@thesmos-eco.gr
 Το θέμα που
μας  απασχολεί αφορά φορολογούμενους  που πρόκειται να εργασθούν (με εξαρτημένη
εργασία πλήρους απασχόλησης για διαστημα πέραν των 183 ημερών)  σε εταιρεία με έδρα τη Βουλγαρία (ενώ οι
οικογένειες τους θα παραμείνουν στην Ελλάδα).
 Τίθεται  το ερώτημα: 
Πως και που θα φορολογηθούν για το
μισθό που αποκτούν στη Βουλγαρία εφόσον προσκομίσουν
πιστοποιητικό
φορολογικής κατοικίας από τη Βουλγαρία  και δεν έχουν
σημαντικά συμφέροντα στη Ελλάδα σύμφωνα με 
τις  διατάξεις  του άρθρου 12 § 6 του Ν.3943/2011;
 Έχει την
δυνατότητα  η Ελλάδα ως χώρα  
να μη αποδεχθεί το πιστοποιητικό φορολογικής κατοικίας
ενός άλλου κράτους με το οποίο
έχει υπογράψει Σ.Α.Δ.Φ. ;
 ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΑΠ.
ΚΑΜΦΟΡΙΔΗΣ
 ΝΟΜΟΣ
ΥΠ' ΑΡΙΘ. 2255 ΦΕΚ
195/18.11.1994/τ.Α’


Κύρωση Σύμβασης μεταξύ της Ελληνικής
Δημοκρατίας και της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας για την αποφυγή της διπλής
φορολογίας όσον αφορά τους φόρους εισοδήματος και κεφαλαίου
 Άρθρο 15
Μισθοί, ημερομίσθια και άλλες αμοιβές παρόμοιας
φύσης.

1. Με την επιφύλαξη
των διατάξεων των άρθρων 16, 18 και 19 μισθοί, ημερομίσθια και άλλες αμοιβές
παρόμοιας φύσης, που αποκτώνται από κάτοικο ενός Συμβαλλόμενου Κράτους για
κάποια εξαρτημένη εργασία, φορολογούνται μόνο στο Κράτος αυτό, εκτός αν η
εργασία αυτή ασκείται στο άλλο Συμβαλλόμενο Κράτος. Αν η εργασία αυτή ασκείται
έτσι, η αμοιβή που αποκτάται από αυτήν μπορεί να φορολογείται στο άλλο αυτό
Κράτος.
2. Ανεξάρτητα από τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού, αμοιβή, που
αποκτάται από κάτοικο ενός Συμβαλλόμενου Κράτους για εξαρτημένη εργασία που
ασκείται στο άλλο Συμβαλλόμενο Κράτος, φορολογείται μόνο στο πρώτο
μνημονευόμενο Κράτος, αν:
α) Ο δικαιούχος της αμοιβής βρίσκεται στο άλλο Κράτος για χρονική περίοδο ή
περιόδους που δεν υπερβαίνουν, συνολικά, τις 183 ημέρες κατά το οικονομικό έτος
που ενδιαφέρει,
β) η αποζημίωση καταβάλλεται από ή για λογαριασμό εργοδότη, ο οποίος δεν είναι
κάτοικος του άλλου Κράτους και
γ) η αμοιβή δεν βαρύνει μόνιμη εγκατάσταση ή καθορισμένη βάση την οποία ο
εργοδότης διατηρεί στο άλλο Κράτος